苦情・相談への対応
（２）
相談体制の整備
①
ハラスメント担当者
ア．
ハラスメント担当者は、ハラスメントの相談窓口として、職員等からのハラスメントの苦情・相談の申し出を受け付け、問題処理を行う。
イ．
ハラスメント担当者は、ハラスメントの苦情・相談を受け付けた場合は、管理者に報告しなければならない。
ウ．
ハラスメント担当者は、苦情・相談を申し出た職員等が不利益を被らないよう十分に留意する。
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